做好代表工作，既要优化服务，更要强化管理。宣威市倘塘镇人大主席团通过完善代表履职的激励约束机制，不断增强代表履职意识，努力促进代表作用发挥。

　　一是组织代表述职并完善代表履职情况登记制度。在全镇代表中开展代表向原选区选民述职活动，出台述职办法，要求述职活动农村代表小组界期内至少要组织一次，机关代表小组每年必须组织一次，代表在届期内必须向向选民述职一次。述职内容包括代表在代表大会期间行使代表职务情况，闭会后参加视察调查、个人持证视察、联系选民、提出建议、为群众办实事好事等方面情况。在述职评议基础上，由选民按照“称职、基本称职、不称职”档次进行民主测评。

　　二是开展争先创优活动。为激发代表小组活动和代表履职积极性，换届后，镇人大主席团制定了《关于评选先进人大代表小组和优秀镇人大代表的意见》、  《代表建议办理先进单位评选办法》等文件，坚持每两年组织开展一次评选优秀镇人大代表和先进代表小组活动，对执行代表职务和为人民群众办实事成绩突出的人大代表，给予表彰奖励，积极营造尊重和支持人大代表依法履职、发挥代表的良好氛围，换届以来，主席团报请党委表彰了9名优秀人大代表、2个先进代表小组、5条优秀建议，2个代表建议办理先进单位，使我镇人大代表和镇政府有关部门深受感动。

　　三是完善代表履职登记制度，以代表小组为单位，以市人大常委会制定的 “四必须、五带头、六参与”为主要内容的履职责任制为依托，制定镇级代表履职管理制度，将代表参加活动情况逐项进行登记，并加强代表履职情况的督促检查。要求代表及时填写履职情况登记表并报送小组审核后上报主席团存档评鉴。述职评议结果及代表履职登记情况一并作为镇人大评优及推荐连选连任代表人选的必要依据,逐步形成代表履职激励监督机制，推动代表工作迈上新台阶。